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Auch wenn Sie nicht gesucht haben jetzt die Arbeit, könnte es Zeit zu überlegen Sie Ihren eigenen Blog.
Ich lese Naked Conversations von Robert Scoble und Shel Israel, und es hat den Hinweis, daß es hilfreich, nicht nur Unternehmen, sondern an Fachleute als auch. Im Einzelnen:
* C-Level-Führungskräfte
* Senior Manager
* Mid-career Fachleute und
* Jeder Geschäftsmann mit viel Erfahrung aus und teilen Sie mit einem Online-Publikum zu ziehen
Wenn Google ist nicht nur eine Suchmaschine, sondern ein "Reputation Management System", wie Sie in dem Buch lese, dann mit einem Blog ist von entscheidender Bedeutung für Sie als Experte und Führungskraft in Ihrem Bereich.
Wann ein Headhunter oder Personalvermittler wird Ihren Lebenslauf und Googles Sie – und mehr und mehr von ihnen werden im Laufe der Zeit – was werden sie finden?
Wenn Sie Blogging sind, werden sie jemanden finden, wer intensiv leidenschaftlich über ihre Industrie, ihre Berufung, ihren Geschäftssinn. Und wäre das nicht eine tolle Sache für einen Werber zu finden? Besonders in der Mitte von Hunderten von anderen Kandidaten für eine Position? Wäre das nicht ein Personalvermittler der Lage sein, fragt sich für Sie mit dieser Art von Informationen zu Aktien mit dem Ziel Unternehmen tun?
Ganz zu schweigen davon, wie gut es ist Going to the Personalvermittler suchen vor ihren Kunden auf der Arbeitgeberseite von den Dingen machen. So dass Sie einen tollen Job Land, erhält der Arbeitgeber eine große Bereicherung für ihr Team und dem Personalverantwortlichen, macht sich gut in den Prozess. Es ist einer dieser seltenen Fälle, in denen alle Beteiligten gewinnen.
Darüber hinaus ist ein Blog eine große Netzwerk-Tool ", eine Möglichkeit, eine Verbindung mit anderen gleich gesinnten Profis" Lani Voivod als bei "The 'A-Ha!" Blog "sagt. Es ist nur eine weitere Möglichkeit der Verlängerung Ihrem Netzwerk, und weit über die lokalen Gruppen, die Sie vielleicht schon häufig.
Brauchen mehr überzeugend? GoDaddy CEO Bob Parsons Blogs. So hat Bill Marriott – ja, er der Hotelkette. Der GM FastLane Blog ist eine Teamleistung, die Vice Chairman Bob Lutz und anderen genetisch veränderten VPs umfasst, Führungskräfte und Geschäftsführer. Und das sind nur drei der bigwig Blogs. Sie können dort auch sein.
Um mehr zu erfahren über das Bloggen als ein Unternehmer, eine Executive oder Geschäftsführer, lesen Sie in Naked Conversations, und haben auch einen Blick auf "BlogWriteForCEOs," Debbie Weil ausgezeichnete Website für Corporate Blogging-Ressourcen.
Dann nehmen Sie ein Riss in Ihrem eigenen Blog – einmal im Monat zu starten, arbeiten Sie sich bis zu einmal pro Woche, dann vielleicht zwei-oder dreimal, und genießen Sie, während Sie Ihr Blog so zu einer neuen Position.
About the Author:
Allen Voivod is the Chief Blogger for ResumeMachine.com, the leading resume distribution resource for managers, executives, and professionals looking to accelerate their job search results. Get the attention of thousands of hiring agents with the largest and most frequently updated recruiter database on the web, and dive into a wealth of immediately useful career articles and blog posts – all at www.ResumeMachine.com!
Article Source: ArticlesBase.com – Give Your Career Search a Boost With Blogging