dedizierten Servern

Beschreibung

Fortune 200-Unternehmen sucht ein oder VP Vice President of Accounting Policy.

Aufgaben umfassen die direkten Aufsicht und Verantwortung für die Schaffung und Wartung der Prozess des Unternehmens zu bewerten, zu dokumentieren und die Schlussfolgerungen über die GAAP Behandlung von Business-Events und Transaktionen erreicht.

Diese Position wird das Unternehmen die Übernahme des neuen US-und der IFRS-Rechnungslegung durch technische Unterstützung der Forschung, Prozess-Änderung, EDV-Werkzeug Bewertungen und Projekt-Management der Aufgaben erforderlich für die Umsetzung.

Diese Position wird dem Corporate Controller und ein Team von Cross Functional Manager zu Bilanzierungs-und Dokumenten-technischen Entwicklung GAAP Forschungsarbeiten, zu identifizieren und Durchführung der besten Praktiken zu speichern, zu verwalten, zu überprüfen und der Gesellschaft Bilanzierungs-und Bewertungsmethoden aktualisieren, um Schulungen, die technische GAAP zu untermauern Verständnis innerhalb der Buchhaltung, Finanzen, Steuern, Recht und Business Development Organisationen, und mit Teams im gesamten Unternehmen effektiv zu arbeiten Unternehmen Strategien und Verfahren zu ändern Anpassung an Veränderungen von Wachstum und regulatorischen Anforderungen.

Darüber hinaus wird diese Position auch dazu beitragen, die Bilanzierungs-Gruppe zu mehreren gleichzeitigen neue Business-Projekt unterstützen Kutter und unterstützen die Teams zu identifizieren Berichterstattung, Kontrollen und Prozesse, die erforderlich wäre, um die Rechnungslegung unterstützen. Diese Person wird erwartet, dass zu Eigen zu machen, zu identifizieren Prozessverbesserung Chancen für die bestehenden Prozesse und Kontrollen, und fahren Sie positive Veränderungen in der gesamten Organisation.

Qualifications

Der ideale Bewerber müssen: CPA mit 13 + Jahre Erfahrung in der Buchhaltung ein Big 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und wer hat eine führende Position innerhalb einer Bilanzierungs-Gruppe (oder ähnliche Erfahrungen) in einem Multi-Milliarden-Unternehmen statt. Candidatemust haben die Fähigkeit zum Erfolg zu führen komplexe gezeigt, Meilenstein-getriebene Projekte. Weitere Merkmale, die werden wir suchen, ist ein Kandidat, der den starken Wunsch, Erwartungen zu übertreffen ist, wirksame zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, feste organisatorische, die Risikobewertung und einige Informationstechnologie aptitude.

Der folgenden professionellen Eigenschaften, die nicht eindeutig sind, diese Position, sondern sind für Unternehmensführer notwendig:

– Ist Recht viel

– Hat unerbittlich hohen Standards

– Funktioniert auf allen Ebenen in ihre / seine Organisation

– Erwartet und verlangt Innovation von ihr / sein Team

– Hat Überzeugung

— Ergebnisorientierte

– Denkt großen

– Hat die angeborene Fähigkeit zur Leidenschaft in andere inspirieren About the Author:

Contact:
Liberty Opportunity Group
gary@libertyopportunitygroup.com
http://www.libertyopportunitygroup.com

Article Source: ArticlesBase.com – VP Accounting Policy